möte medarbetare

Intervjuprocessen är över. Du har just anlitats, och nu när du är anställd, vill du få ett bra intryck på dina medarbetare. Ett sätt att göra detta är att komma ihåg namnen som du introduceras. Det är inte en lätt uppgift, med tanke på det faktum att det bara finns en av er, och det kan finnas dussintals av dem. Ju snabbare du kommer ihåg deras namn, desto lättare blir ditt jobb. Dina medarbetare kommer att uppskatta detta och få intrycket att du bryr dig noga om att du ska lägga fram ansträngningen.

Här är några tips som hjälper dig att komma ihåg namn:

  • Var uppmärksam

    När du presenteras för dina nya medarbetare, var mycket uppmärksam på varje persons namn. Du kommer förmodligen att bilda ett intryck av varje person, så mentalt associera namnet med något som hjälper dig att komma ihåg. Du kanske till exempel tror att "Hal kan vara min vän", "Mary verkar ganska motsatta" eller "Steven verkar vara enshärdad". Dessa exempel är rim, men de behöver inte. "Janice arrangören" och "Kip smiley-faced guy" är hjälpsamma föreningar.

  • Upprepa

    Så fort den andras namn sägs, kolla honom eller henne i ögat och upprepa det på det mest naturliga sättet. Något som "Det är trevligt att träffa dig, Taylor" eller "Jag ser fram emot att arbeta med dig, Shannon", är exempel på hur du kan göra detta. Om personens namn är ovanligt kan du till och med kommentera sin unika karaktär. Fortsätt säga personens namn i ditt sinne och försök att använda det en gång i konversation.

  • Förening

    Hitta något att associera personen med hans eller hennes namn. Till exempel, om personens namn är Mark, föreställ dig att han är en marksman. Bild Angela som en ängel med en halo över huvudet. Under samtalet hämtar du ledtrådar som hjälper dig att komma ihåg sina namn. Om ingenting uppenbart kommer att komma ihåg, använd alliteration. Exempel på dessa tekniker är Gary spelar golf, Sheila gillar shopping, eller Mandy gillar milkshakes.

  • Använd låtar

    Använd låtar för att komma ihåg folks namn. När du träffar någon vars namn är i titeln på en låt du känner till, spelar du första raden i melodin i ditt sinne. Exempel på detta är "Barbara Ann", "Wendy" och "Gloria".

  • Mental bild

    Så snart personen är introducerad, föreställ dig att han eller hon bär en nametag direkt under hakan. Varje gång du ser den personen försöker du framhäva den bilden. Så småningom kommer namnet att blekna från ditt minne, och din medarbetares namn kommer att vara outplånligt etsad i ditt sinne.

  • Använd ditt namn som ett exempel

    Om ditt namn är ovanligt, svårt att uttala, eller stavat annorlunda, gör en produktion av att hjälpa andra med det. Ge dem ett verktyg för att komma ihåg hur man uttalar det. Om ditt namn är Siobhan, uttalas Shiv-on, visa en skakning och lägg sedan till "på". Andra kan hämta på kön för att göra detsamma med egna namn, vilket hjälper dig att komma ihåg.

  • Jot It Down

    Så fort du kommer till ditt skrivbord skriver du ned namnen du kommer ihåg. Lägg till annan information för att jogga ditt minne, till exempel, "Lisa i nästa båt" eller "Alex av kopimaskinen." Annan information som du kanske vill avmarkera innehåller deras position, hur deras jobb är relaterat till dina och personliga intressen som kommer upp i konversation.

  • Om du är tvivel, fråga

    Så fort du inser att du inte kommer ihåg en persons namn, fråga. Att göra detta tidigt i ditt arbetsförhållande är bättre än att vänta tills du har varit där en månad. De flesta förstår att du har en hel del att komma ihåg de första dagarna eller veckorna, så de är inte så troliga att de blir förolämpade som de skulle vara senare.

Video Instruktioner: How to Install LED Headlight Bulbs in Your Car (LED vs Halogen).

Lämna En Kommentar